هيئة الإحباطات الإجتماعية

مساء الخير ..

يقولوا قلة الشغل مصيبة .. وبصراحة صحيح هذا المثل .. يا صاحبي اليوم وبعد أن أكلمت أكثر من خمس سنوات في هذا المقعد في هذه الشركة ، قلت لا بد أن أتطمئن على المستقبل .. وطبعا العماني التقليدي تأتيه الطمأنينة من راتب التقاعد أو المعاش .. وبما أني أعمل في القطاع الخاش أقصد الخاص، الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية هي المعنية بهذا الأمر ..

بصراحة هذا ما تأمين هذا خرافة قانونية .. سأتركك تتأمل وتفكر في نوعين فقط من أنواع المعاشات التي يقولوا تؤمنها الهيئة ..

معاش الشيخوخة أولاً ( يعني التقاعد): لازم الواحد يوصل سن الستين عشان يحصل هالراتب .. يعني الحين اذا انا بدأت العمل في شركة وعمري 25 سنة لازم أكمل 35 سنة عشان هالمعاش .. وبعد هذا بيطلع المعاش الله يعين .. المعادلة هي:

40/1

x

متوسط الأجر الأساسي للخمس السنوات الأخيره

x

عدد سنوات الاشتراك الكاملة في التامين

بالمختصر المفيد اذا راتبك الأساسي 1000 ريال (عاد انا طماع) بيوصل راتبك 500 ريال بعد 35 سنة بس .. وبعد اذا وصلت 60 سنة .. خصوصا اذا عرفنا أن متوسط العمر الإفتراضي في عمان هو 73.78 سنة ... يعني اللي يوصل ستين الله يعينه.. معلومات تعطيك دفعة معنويه من أجل التضحية من أجل الوطن .. احم احم ..

طبعا ما شاء الله .. فيه خيار ثاني وهو معاش الشيخوخة المبكر أو التقاعد المبكر (ما أدري ليش يغيروا في الأسماء) .. وهو أدهى وأمر .. نفس المعادلة بس هالمره بنسبة خفض ما كبيرة J من 30% الى 6% :

رجال		نساء
السن عند تقديم طلب صرف المعاش	نسبة خفض المعاش	السن عند تقديم طلب صرف المعاش	نسبة خفض المعاش
59 إلى اقل من 60	6%
58 إلى اقل من 59	7%
57 إلى اقل من 58	8%
56 إلى اقل من 57	9%
55 إلى اقل من 56	10%	55 فأكثر	لا توجد
54 إلى اقل من 55	12%	54 إلى اقل من 55	7%
53 إلى اقل من 54	14%	53 إلى اقل من 54	9%
52 إلى اقل من 53	16%	52 إلى اقل من 53	11%
51 إلى اقل من 52	18%	51 إلى اقل من 52	13%
50 إلى اقل من 51	20%	50 إلى اقل من 51	15%
49 إلى اقل من 50	22%	49 إلى اقل من 50	17%
48 إلى اقل من 49	24%	48 إلى اقل من 49	19%
47 إلى اقل من 48	26%	47 إلى اقل من 48	21%
46 إلى اقل من 47	28%	46 إلى اقل من 47	23%
45 إلى اقل من 46	30%	45 إلى اقل من 46	25%

بالمختصر .. وأنا احب الإختصار .. وطبعا على حساباتي اذا بدأت الشغل وعمري 25 سنة وكملت 20 سنة (قليل في خدمة الوطن) وكان راتبي الأساسي 1000 ريال (دوم طماع) بيكون راتب التقاعد 350 ريال .. صراحة كثير حال ايش كذا أحسن ينقصوا ..

لماذا أقول خرافة أو بالعربي شحاته .. الموظف والشركة في القطاع الخاش ملزمين بدفع 17% من الراتب الأساسي الى الهيئة شهريا (جمعيه) .. واذا افترضنا أن الراتب الأساسي 1000 ريال سيكون المبلغ الشهري 170 ريال على مدار 20 سنة يصبح المبلغ = 40800 ريال .. بالطبع هذا المبلغ يمكن أن يراه البعض قليل ولكن الهيئة ستسخدمه في مشاريع وإستثمارات تدر لها الشي الكثير ويصبح المبلغ أضعافا مضاعفة ..

يا صاحبي .. لن أتتطرق الى حالات الوفاة أو إصابات العمل فهناك تصاب بالذعر وتأتيك الأفكار السوداء .. لا يبقى لديك سوى الدعاء أن لا يصيبك مكروه لكي لا تسقط عائلتك في مهزلة التأمين والحاجة ..

يا صاحبي .. لست قلقاً على أصحاب الرواتب الكبيرة الذين لن يقفوا مكتوفي الأيدي بل سيجدون طرقاً أخرى لتنويع مصادر دخلهم الشهري والسنوي .. ولكن القلق في أصحاب الأجور المنخفضة .. الذين لا تتجاوز أجورهم عن 200-300 ريال عماني كيف سينتهي مصيرهم .. وهل 100-200 ريال شهريا كافية الآن لتكون كافية بعد 35 سنة.. إحصائيات سوق العمل لديسمبر 2009 أظهرت أن عدد العاملين العمانين في القطاع الخاص 182365 من أصل 1781558 عماني على حسب تعداد 2003 أي بما نسبته 10.24% .. ليست بنسبة صغيرة خصوصاً إذا علمنا أن 42.7% من عدد السكان هم بين 0-14 سنة .. هذه النسبة الكبيرة ستؤثر في نهضة الدولة في كل جوانبها التعليميه .. الإجتماعية .. الإقتصادية .. وستنتج عنها أجيال ليس في همها سوى لقمة يومهم أو شهرهم .. ولن يكون هناك ما يسمى بنهضة فكريه أو ثقافية .. لن أكون بمتشائم أكثر من هذا ومستبق للأحداث .. سأدع الأيام تحكي وأتمنى العكس..

هذا التضارب بين تشجيع الحكومة للخصخصة وبين ما توفره في الجانب الأخر ما تسميه تأمين على حياتهم الكريمة بعد بذل النفس والجسد لمدة لا تقل على 20 عام .. أتساءل كثيراً أي منطق تتحدث به الحكومة .. وهل غريباً عليهم ما يعانيه المواطن الضعيف .. أم هو التجاهل .. أو هو القصد بعين ذاته ..

يا صاحبي .. لم يبقى لي الا أن افكر في الحلول ..وما هي الحلول الموجودة سوى أن تستقيل من القطاع الخاش وبذلك تصبح خالي الوفاض لأن قانون المكأفآت لن يجزل العطاء .. وأن تبذل جهدك في الحصول على وظيفة في أحد المؤسسات الحكومية أو العسكريه التي لم يكن ليفكر فيها عقلي من قبل .. أو أن تبقي الأمل على أن يتم تعديل قانون التأمينات الإجتماعية قبل وصول سن الشيخوخة J لعله يجد طريقه في ملامسة الواقع ..